主题团建培训-主题团建-郑州主题团建公司

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    2020-9-11

王老师
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团建其实有更多可能性

在我们的方案策划中,有一个重要的元素,就是“突破预期”。在活动中会以一个大型项目收尾。完成这个项目,需要100多人一起协作,时间长达3个小时。这样一个大型项目,带来的---非亲身经历不能体验。有些人会说,不就是什么七巧板、极速60秒这种项目吗?我玩过了,主题团建培训,没什么意思。没办法,有很多拓展公司,挣的都是表面钱,把这些项目带烂了。同样的项目,不同的培训师带,效果千差万别。

在项目结束后,必须要有团队回顾环节。由培训师带着大家对---参加的项目进行回顾、分享和总结。每个项目的回顾时间一般在40分钟到1小时。你参加之后,有没有收获完全要看这里。这也是我们苦恼的地方。我们能带出---,但暂时没有好的办法,把这样的效果宣传出去。

体验项目,再由培训师引导回顾,项目才有效果。即使录成视频,但没有体验过项目,这些回顾环节像是“天书”,看不出有什么意义。这不是在自卖自夸,只是想告诉你,其实团建有更多的可能性。





团建的目的

      每次的团建活动都要有相应的目的,形式是达成目的的手段。如果只是吃喝玩乐,那么团建的意义流于形式,就是白花钱。例如一次为了提高团队默契度的游戏,那么事后就进行一次总结,这种总结形式不要搞成冷冰冰的文字,郑州主题团建活动,而是要在末尾阶段让每一个成员说出来,让这种感受变成温度影响每一个人,从而让团队精神变得有温度。





什么是团建?

关于团建,团建的起源就更---,团建的起源可以追溯到人类种族进化的早期时代,主题团建,它与团体的产生与发展息息相关,可以把它当做团队的附属品,也可以把它视为团队形成的关键。
团建这个词,难以定论,可以简单地理解成团队建设,即把一群人聚到一起。
回归当前社会,团建和体验式培训被更多的运用到管理、教育机构的培训当中。比如,企业管理人才孵化与培训、团队熔炼等。
如果说,团建是一种增进团队凝聚力的方法,那么,郑州主题团建,企业团队拓展训练就是具体而又有效可是的一种实际办法,或者也可以把团建当成是企业团队拓展训练的其中一种方法,两者是一种相互包含的关系。




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