主题团建公司-郑州主题团建公司-主题团建

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    2020-8-28

王老师
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团建的新形式

大部分hr认为传统的体验式拓展培训太过于说教,觉得有很多员工从心里上不认同,所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中,已经远远不是以前的场地拓展了,当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代,在游山玩水的同时去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮---,这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建,指在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动,更轻松,---玩,让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与,互相协助,郑州主题团建活动,以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感。




主题团建的目的

  主题团建活动当中不仅有传统的硬性i游戏,而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏,游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制,比如:趣味性(---cs,主题团建公司,---打地鼠,文字游戏...)---性i:(知识大冲关...)冒险性:(攀岩,徒步...)---性:(绘画蓝图...)以某个主题做为活动的中心,让参与的人员通过游戏和企业文化背后去寻找这次活动的意义,这使得企业发展得到有效控制同时对提升业务人员的能力水平甚多裨益,通过交流和学习让各自的人际沟通能力和业务素质双向提升。


团建方式有哪些

      组织团建活动要考虑几方面的问题:一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力,更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

      但同时员工也有自身的需求,参照马斯洛需求原理:生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求。如果企业组织的活动不符合员工个人需求,那么员工的反馈就差一些。举个例子,如果员工赶项目连轴转,连“休息”的基本生理需求都匮乏,那么就不用组织什么活动了,直接给员工安排休假就---。

      所以要结合双方的需求来设计活动

      1、员工社交需求+企业融洽团队关系需求

      团建很多活动形式都符合这种类型,呈现出来的效果就是大家非常开心愉悦,活动参与起来比较轻松。在活动过程中,大家能够增进工作之外的了解,让团队关系变得融洽。

      2、员工尊重需求+增进团队---度需求

      在这种情况下,主题团建,我们组织的活动要充分让员工感受到“被尊重”,郑州主题团建训练,同时让团队---感增强。组织这类活动,可以采用“感谢/感恩”为主题,譬如给大家每人发张信纸,让大家写上想感恩的三个人,以及感恩他们的原因。---在写完之后进行分享,感恩者和被感恩者之间以拥抱结束。这种活动将能够让员工体会到被尊重的感觉,并迅速提升团队彼此之间的---。


氢道团建品质、、---!


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