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企业主体团建的价值取向
企业员工和学生聚会经常把业余时间花在家里上网和玩手机上。随着时间的推移,他们不仅浪费---的时间,而且随着上网和玩手机的时间的增加,他们的身体也会减少。但是的企业主体团建活动的出现,不仅丰富了这些人的业余生活,而且使他们的身体得到了伸展和锻炼,不仅在工作和学习中获得了更多的精神,而且---提高了生活。这就是企业主体团建训练对个人提升的价值所在。
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主题团建有什么优势?
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束,我们之前突击复习的内容,总会很快忘记。但是,当我们学会骑车、游泳之后,即使很长时间不接触,短暂熟悉后,依旧能够自由驰骋。后一种学习方式,红色教育主题活动,便是所谓的体验式学习。
体验式学习,拥有一条完整的学习链条,红色---,从体验、回顾、联系实际到应用,形成了一个循环过程。相比之下,上述的学习方式,更重视的是短时记忆能力的锻炼。
研究发现:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对---经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式,就是一种体验式的学习
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公司举办主题团建能给企业带来哪些好处?
新人适应公司容易
新来的员工在过渡期内,会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现,决定是长期发展还是以此为跳板。因此,在主题团建活动项目中,红色教育主题,既可以快速消除新人的担忧,也可以让他们尽快融入公司。
团队氛围和关系融洽
在主题团建活动中,许多的项目,一个人是无力完成的。这时,团队的支持和帮助,就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下,红色教育,队员们一一完成项目的时候,一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得融洽,互相协作默契。
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