主题团建-郑州主题团建公司-郑州主题团建

企业团建培训效果不佳的几大原因

1.将团建培训视为一项任务，一项好处，主题团建活动，而不是一种责任。

2.盲目追随潮流。什么在市场流行？没有培训计划。即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际情况。

3.培训体系和流程尚未完善，主题团建，培训课程的内容无法在工作中转换。

4.团建培训的结果与绩效，员工晋升等无关，也没有引起员工的足够重视。

另外，企业也应做好交叉培训的整体评估，判断交叉培训的可行性，有效性和有效性。公司培训的可行性是指实施培训过程的可行性;培训的有效性是指培训目标的实现程度;培训的有效性是判断培训工作对企业的全部好处（经济和社会效益），而不仅仅是培训目标的实现程度。评估后，及时改进和完善，并通过适当的表格记录反馈给业务经理，员工和其他员工。

团建形式需要考虑的因素有哪些？

如今有许多的公司在每次准备团建活动的时候都会感觉很令人头大，其实这是因为在组织团队建设活动的时候没有一种明确的形式，团队建设中应该考虑的因素也没有得到充分考虑，因此只要团队建设确定了方向，其余的因素就会继续下去。

1、认清团队的特点：团队是由全体员工或部门工作人员组成，郑州主题团建，还是包括管理层以及销售部门的人员，在公司的职位上，比喜团队成员也会改变团队建设的形式，比如管理层进行团建活动时不适合吃、喝和有趣的团队建设活动类型。

2、团队建设想要达到什么样的目标是重要的。有些公司希望通过团队建设来放松，而另一些公司则希望提高团队的凝聚力或管理能力，并根据预期的结果选择团队建设的形式。

3、团队建设的时间和资金是选择团队建设形式的主要因素，各种形式的团队建设的价格也不同。