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如何在团建活动中如何才能挖掘管理人才呢？

查看一个人是否具有快速发现规则并预测结果的能力

在当今瞬息万变的时代，管理人员面临的环境瞬息万变，要求管理人员必须能够做出快速的判断，而通常所说的判断能力具有快速灵活地做出响应的能力。快速和灵活只是一种行为表达。它背后的能力是什么？其实管理人员擅长快速发现事物的操作规则，并且可以准确地预测事物的开发结果。如果您无法掌握事物定律并做出准确的预测。错误判断很容易影响管理目标的实现。有人称这种能力为直觉，即不加思考就进行判断的能力，并将其视为天生的能力。从表面上来进行观察，一个有很强直觉思维的人在紧急情况下会迅速做出判断，似乎他没有考虑过。

但是当我们深入分析他的决策过程时就发现，其实他们的大脑实际上存储了相关的概念，例如事物的基本原理，例如原理。他们的提取速度如此之快，以至于我们无法感觉到他的想法。具有如此---能力的人的共同特征是他们具有广泛的知识，并且这些知识在组织之后以自己的方式存储，因此可以快速地提取和处理该知识。要开发这种能力，大家就必须加强学习能力，不仅要记住一些知识，还应该以便于记忆和检索的方式进行学习。这种能力也可以培养。它基于知识和经验的有效积累。

现阶段的组织团建的方式有几种

      团建的组织方式越来越多，根据经验来说的话总结几种常见的组织方式。具体的适合哪一种方式，只能说根据本公司的具体情况和要求进行策划和---组织。

      团建的具体的含义需要从本质上进行理解才能---的确定方式。团建一词的起源应该是从管理学中被提出来的。慢慢的发展和理解出来会就为一群志同道合的人更同做一件事情这就团建了。所以说现阶段的团建，主题团建，比如说吃饭聚餐，ktv唱歌，十几人，四五人出发游玩或者聚在一起都可以说组织一场团建。团建一词已经广泛的被应用到了各个的领域。接触多的就属于团建公司，专门组织团建活动的公司。主要的客户为公司员工。