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如何在团建活动中如何才能挖掘管理人才呢？

查看一个人是否具有快速发现规则并预测结果的能力

在当今瞬息万变的时代，管理人员面临的环境瞬息万变，要求管理人员必须能够做出快速的判断，而通常所说的判断能力具有快速灵活地做出响应的能力。快速和灵活只是一种行为表达。它背后的能力是什么？其实管理人员擅长快速发现事物的操作规则，并且可以准确地预测事物的开发结果。如果您无法掌握事物定律并做出准确的预测。错误判断很容易影响管理目标的实现。有人称这种能力为直觉，即不加思考就进行判断的能力，并将其视为天生的能力。从表面上来进行观察，一个有很强直觉思维的人在紧急情况下会迅速做出判断，似乎他没有考虑过。

但是当我们深入分析他的决策过程时就发现，其实他们的大脑实际上存储了相关的概念，例如事物的基本原理，例如原理。他们的提取速度如此之快，主题团建公司，以至于我们无法感觉到他的想法。具有如此---能力的人的共同特征是他们具有广泛的知识，并且这些知识在组织之后以自己的方式存储，因此可以快速地提取和处理该知识。要开发这种能力，大家就必须加强学习能力，郑州主题团建活动，不仅要记住一些知识，还应该以便于记忆和检索的方式进行学习。这种能力也可以培养。它基于知识和经验的有效积累。

hr不可不知的团建攻略

如今团队建设活动现在已经成为企业文化的标准，郑州主题团建，但是也有很多公司的人力资源对团队建设的策略仍然是未知的，主题团建，导致自己公司的每次团建活动的组织都并不---令人满意，人力资源部门需要知道团队建设活动实际上就是公司所谓的团建，办不好的话那就只能团灭了，怎样才能令员工和---们感到满意是人力资源不可不知的。

1.人力资源的工作人员要确定本次进行团建活动的目标，企业想要的是真正有效的团建建，即使是基本的目标也不知道盲目组织重建，那么团建活动的进行效果肯定是失败无疑的。

2.要注重员工在团建中的体验，好的方法就是综合---工的团建兴趣。好的团建有三个特点：平等参与度、内容体验感、思维启发性，在团建中避免上下级的分化。在这里还是建议大家要选择---团建公司比较好。

3.组织公司的团队建设活动就是对人力资源能力的---考验，需要大家具备一种很强的逻辑思维能力，因此这也是人力资源锻炼的一个机会。