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    2020-9-27

王老师
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团队建设的原则关键点

一、团队建设原则:具备清晰的发展目标

协助确定优先事项;制定明确的行为守则;确定和掌握---任务和目标(成功的关键);为团队:能为团队成员指引方向和提供动力;为成员:目标会使个体提高绩效水平。

二、团队建设原则:恰当的---

使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义;加强整体的技术水平;搞好与外部人员关系,主题团建,给团队的其他成员创造工作机会。

三、团队建设原则:相关的技能

团队成员之间的技能要有互补性;团队应该在团队内相互学习对方的技能。

四、团队建设原则:有效的组织结构

不同技能的成员的角色定位;有利于团队和个人学习;清楚个人与团队的责任。

五、团队建设原则:培养相互---精神

表明你既为自己也为别人的利益工作;通过语言和行动来支持自己的团队;并表明指导你决定的基本价值观是一致的。





几种近几年比较受欢迎的人数多的大型团建活动形式

1、彩虹跑:适合喜欢形式新颖有活力的团队,可以让大家有---参与感,释放每个人的---和压力,另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义

2、城市定向:享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡,打卡通关,优点是关卡任务可以设置的多样性,可以穿插跟公司文化相关的任务,郑州主题团建培训,也可以是---型有趣的活动,对自身公司品牌宣传也很有好处

3、徒步毅行/野外定向:感受自然、释放压力、健康---、锻炼毅力,主题团建培训,符合大众情况的主旋律,户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多,如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动

4、趣味运动会:趣味性强、展现团队---活力、组织起来简单

5、勇士挑战赛:适合有调性喜欢挑战的团队(次活动要结合团队情况考虑企业文化等综合情况后三四而后行)

6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动





主题团建填补传统教育缺陷

  主题团建作为一种新兴的学习模式,突破了传统学习模式的规律和框架,是在继承传统学习模式上的基础上,将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。随着团建被越来越多的人所了解喜爱,团建的发展稳步前行。

     传统的教育方式采用的是教与学的形式,这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。传统模式下缺少的是个体与团体之间的互动和交流,郑州主题团建活动,每一个人都希望得到他人的---但又往往羞于去表现,而面对自身的缺陷,大部分人也不能真正地去认识和意识自己的问题。拓展培训师经常会根据每个个体自身的特殊情况,对个体做出分析,---地处理和解决问题,体会纪律和服从的重要性。





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