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团建是什么
团建是公司组织的一项活动,主要是培养公司员工团队意识,也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业---的需要,但是偶尔搞一次,可能目的就不是像大多数人---的那么简单了。在集体活动中,郑州主题团建,是能迅速的把团队里面形形---的人分辨出来,有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中,老板会仔细观察那些不乐意、不配合的人,可能就是能力强或者协作能力差,老板今后会注意这样的人,要么大用要么不用。还有一种是在这种团建里面---积极,郑州主题团建训练,---配合的人,通常都没什么主意,但是好调动态度较好,对于这样的人一般情况下,肯定是愿意花资源去培养。其实通过团队建设这件事我们可以发现,有时候老板干什么事未见的真是奔着表面上的个目标去的,也许副产品才是他真正想要的东西。
公司应该组织怎样的团建活动呢?
入职培训、员工破冰——拓展式团建
如果是近期新入职的员工比较多,为了让新员工能快速融入到集体当中。这时候呢,你可以选择拓展式团建。拓展式团建,通常由几个小的拓展项目组成。目的在于让员工调整状态,主题团建训练,快速融入团队,同时拓展项目对团队综合素质,也是一大考验。
员工---——旅游式团建
如果是因为近期业绩比较好,想犒劳一下大家,可以考虑旅游式团建,这种团建就是玩,所以找个好地方很重要。
拓展训练中分享环节的注意事项:
分享的形式一般有以下几种:
1)圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合,让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目,要---每个学员都有机会发言。个---可以由完成任务的人开始,或者困难那个人开始,然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后,大家都要鼓掌激励。
2)引导式。按照项目设计理念和学习目的,培训师可以进行引导或提出一些相关的问题,主题团建,就项目中---的难点、重点问题进行---探讨。
3)讲授式。从项目本身出发,然后引向相应的学术理论,讲授其相关亮点,让学员对理论产生兴趣,从而引发自主的理论知识学习。
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