郑州主题团建公司-主题团建训练-主题团建

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    2020-9-10

王老师
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团建方式有哪些

      组织团建活动要考虑几方面的问题:一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力,更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

      但同时员工也有自身的需求,参照马斯洛需求原理:生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求。如果企业组织的活动不符合员工个人需求,那么员工的反馈就差一些。举个例子,如果员工赶项目连轴转,连“休息”的基本生理需求都匮乏,那么就不用组织什么活动了,直接给员工安排休假就---。

      所以要结合双方的需求来设计活动

      1、员工社交需求+企业融洽团队关系需求

      团建很多活动形式都符合这种类型,主题团建,呈现出来的效果就是大家非常开心愉悦,活动参与起来比较轻松。在活动过程中,主题团建培训,大家能够增进工作之外的了解,让团队关系变得融洽。

      2、员工尊重需求+增进团队---度需求

      在这种情况下,我们组织的活动要充分让员工感受到“被尊重”,同时让团队---感增强。组织这类活动,可以采用“感谢/感恩”为主题,譬如给大家每人发张信纸,让大家写上想感恩的三个人,以及感恩他们的原因。---在写完之后进行分享,感恩者和被感恩者之间以拥抱结束。这种活动将能够让员工体会到被尊重的感觉,并迅速提升团队彼此之间的---。


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策划好一次团建活动,主题团建训练,要考虑以下几点

充分沟通,确定要达成的目标,选择合适的形式。和公司/单位的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力?是想解决团队沟通障碍,还是觉得团队执行力不够。

有了这一步“商讨”的过程,既有助于团建形式的选择确定,也因为和---有了沟通这一过程,从而会大幅度减少后期工作的难度。

除了---,也要和活动的参与者沟通,明白多数人的需求,在设计活动方案的过程中,充分考虑参加人员的年龄分布,时间,活动预期效果等。

团队的特质:这次团建的是全体员工,还是部门人员;是管理层还是销售部门?旅行式团建会更适合全体员工,管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。





团建目的

       团建的目的是什么呢?公司团建站位只有3个:老板,hr,员工

     一、作为企业老板就是希望大家能够更努力的为公司---,创造价值和利益,公司业绩好了,要团建,---大家一年的辛苦,也希望来年努力;公司业绩不好,更要团建,打鸡血!另外通过一些活动让大家进行一定程度的---与自我---,然后努力工作!

        二、hr的宗旨就是完成老板发布的任务,把活动在预算范围内---、安全的做好,如果活动做得非常合老板心意,达到企业想要的效果,就基本上是hr的目的了。

        三、在团建过程中员工的目的是什么,无非两种,一种爱表现的,通过集中式的活动表现自己的非他人的能力,一种不爱表现的,就基本上以服从为目的。

        基于此,郑州主题团建培训,团建的目的从本质上解决了企业里方方面面的存在问题,通过团建让企业意识到哪里有问题,从哪里开始着手,从而解决企业问题。

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