主题团建-郑州主题团建公司-主题团建训练

团建如此鸡肋，为何还要组织？

团建活动不仅仅是---玩玩，它对公司有长远的意义。

通过团建活动，员工可以加深对企业文化的认同感，及个人归属感。此外团队建设也是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。

公司规模越大，越需要团建。对于一些---拥有几万员工结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有---的提高管理的方式来代替它。

团建的---性

       霍桑实验的社会人理论认为，当组织成员的社会因素、人际关系的满意度越高，郑州主题团建培训，其工作积极性、主动性和协作精神就越好，主题团建，生产效率相应更高。团建，则是进行在工作场所以外的、不直接围绕工作内容的、更趣味和放松的集体交流形式，能起到更快速增加了解、增进感情的作用。

在形式多样、有趣放松的团建中，团队成员可以展示出更真性情的一面，主题团建训练，能看到彼此与工作场所完全不同的一面，能共同经历非同寻常的挑战，这些可以帮助成员放下自我的---，快速加深了解、理解和---。

       团建的---在于：让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变，应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次，这是区分好的团建和坏的团建的标准。

氢道团建品质、、---！