主题团建活动-郑州主题团建公司-主题团建

确定自己在团建中的角色和目的

    如果是业绩不好，而做团建，主题团建，你恰好是业务部门的新人，主题团建培训，那其实本次活动基本就是针对特定人样而进行设计的。对于自己而言，要综合考虑参与团建是否能真的让自己业绩提升，在活动前，自己先做一个评估。

    如果评估的结果是因为自己心态导致的，那就积极参与进去，感受团建过程中带来的收获；同时提出，为什么心态不好，是因为已经努力但没---导致的心累；还是自己本身其他的问题，如家庭、友情或者其他原因。

    如果评估的结果是因为公司在业务流程上的繁杂导致内部沟通成本高，能做的做不下；还是因为开发了许多客户都是公司老员工的客户，市场本就已经被发据完了；那参与团建与否都不是---重要，只要解决特定问题，或许就能提升自己的业绩。

团建的---性

       霍桑实验的社会人理论认为，当组织成员的社会因素、人际关系的满意度越高，其工作积极性、主动性和协作精神就越好，生产效率相应更高。团建，则是进行在工作场所以外的、不直接围绕工作内容的、更趣味和放松的集体交流形式，主题团建活动，能起到更快速增加了解、增进感情的作用。

在形式多样、有趣放松的团建中，团队成员可以展示出更真性情的一面，能看到彼此与工作场所完全不同的一面，能共同经历非同寻常的挑战，这些可以帮助成员放下自我的---，快速加深了解、理解和---。

       团建的---在于：让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变，应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次，这是区分好的团建和坏的团建的标准。

氢道团建品质、、---！