主题团建培训-主题团建-郑州主题团建公司

对于90后00后员工，如何---的与公司所组织的团建

      主题团建为什么知识付费的年代能兴起，郑州主题团建训练，是这些90后的心理状态---知识付费，知识付费走向服务。其实---想成长，但70后60后乃至50后老板对隔代的认知存在偏差，没玩好团建，这是---的问题，但如果我们自己参与者能保持学习的心态，搭配这本团建秘籍，做一个自己的学习成长工具，把团建当成是一次成长的机会，那对自己来说，走向人生敞峰也不远啦！

怎么判断团建的效果？

　　一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。

　　结束后验证效果事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。