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团建的新形式
大部分hr认为传统的体验式拓展培训太过于说教,觉得有很多员工从心里上不认同,郑州主题团建,所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中,已经远远不是以前的场地拓展了,当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代,在游山玩水的同时去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮---,这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建,指在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动,更轻松,---玩,让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与,互相协助,以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感。
团建对于个人的影响
1.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力
2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象
3.启发---力与创造性,提高解决问题的能力
4.调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战,丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果
5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心
6.---人际关系,学会关心。
7.激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的化
团建的阶段
(1)形成阶段(forming):-个个的个体成员转变为团队成员,郑州主题团建活动,开始形成共同目标;对未来团队往往有美好的期待。
(2)震荡阶段(storming):团队成员开始执行分配的任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实---。个体之间开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。
(3)规范阶段(norming):经过一定时间的磨合,团从成员之间相互熟悉和了解,矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的---。
(4)发挥阶段(performing):随着相互之间的配合默契和对项目经理的---,成员积极工作,努力实现目标。这时集体荣誉感非常强,将团队名称转变,如“我们那个组”、“我们部门”等,主题团建,并会努力捍卫团队声誉。
(5)结束阶段(adjouming):随着项目的结束,团队也被遣散了。以上的每个阶段按顺序依次出现,至于每个阶段的长短则取决于团队的结构、规模和项目经理的---力。
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