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什么时候应该组织公司团建

公司团建不是任务或指标，而是仪式感，是润滑剂，是重要时间点的体验时刻。突兀的公司团建会让员工一头雾水，觉得这就是公司在走流程，那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢？

（一）定期的团建

定期预算，为了活跃团队氛围

（二）公司的重要时间点

如公司---/公司业绩超过预期很多/某个项目获得---成功

（三）某个人或某些人的重要时间点

如员工生日/新入职的/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得---成就等

拓展训练中分享环节的注意事项：

      分享的形式一般有以下几种：

　　 1）圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合，主题团建，让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目，要---每个学员都有机会发言。个---可以由完成任务的人开始，或者困难那个人开始，然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后，大家都要鼓掌激励。

　　2）引导式。按照项目设计理念和学习目的，培训师可以进行引导或提出一些相关的问题，就项目中---的难点、重点问题进行---探讨。

　　3）讲授式。从项目本身出发，然后引向相应的学术理论，主题团建活动，讲授其相关亮点，让学员对理论产生兴趣，从而引发自主的理论知识学习。