主题团建活动-郑州主题团建公司-主题团建

人们对团建的几大误区

1.如果你认为团建里面只有欢笑，主题团建训练，那你错了;

2.团建的选择一定要谨慎，不要看了一套方案、听了一个报价就签订合同。在签合同前，你可以和团建公司好好谈谈，深入的需求了解，才能出具针对性的方案且能做出针对性强的培训效果；

3.团建不是---的，主题团建活动，他能为你的企业---、集体价值观认同等等起到很多辅助性作用，推动企业目标的实现。他不能成为灵丹妙药，主题团建，不能一次团建百病全消。

4.团建的实施要与承办机构、主管---进行---的沟通，如果没有充分的动员与---和各环节的紧密配合，那团建效果就要大幅降低了；

5.团建的效果延续性与受训方的企业文化、制度、---风格是分不开的，相辅相成，如果不做好后续工作，团建的成果也会很快消失的，给参训人员留下的不过是回忆而已。

团建的阶段

(1)形成阶段(forming):-个个的个体成员转变为团队成员，郑州主题团建培训，开始形成共同目标；对未来团队往往有美好的期待。

(2)震荡阶段(storming):团队成员开始执行分配的任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实---。个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理的能力。

(3)规范阶段(norming):经过一定时间的磨合，团从成员之间相互熟悉和了解，矛盾基本解决，项目经理能够得到团队的---。

(4)发挥阶段(performing):随着相互之间的配合默契和对项目经理的---，成员积极工作，努力实现目标。这时集体荣誉感非常强，将团队名称转变，如“我们那个组”、“我们部门”等，并会努力捍卫团队声誉。

(5)结束阶段(adjouming):随着项目的结束，团队也被遣散了。以上的每个阶段按顺序依次出现，至于每个阶段的长短则取决于团队的结构、规模和项目经理的---力。