主题团建-主题团建培训-郑州主题团建公司

团建的目的

1、舒缓压力——工作强度和压力大，主题团建，为了让员工---

2、新老员工融合——吸纳一批新人，为了新人能够快速的融入团队

3、鼓舞士气 ——士气低迷，为了鼓舞员工，磨炼员工意志等

4、---表现好的员工/部门——激励表现好的员工，给表现差的员工一个盼头

5、约定成俗，郑州主题团建培训 ，为了完成面试时的约定——固定时间，固定预算，重在体验

好的团建如何做？

       好的团建应该怎么做？团建的---在于：让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变，应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次，这是区分好的团建和坏的团建的标准。

       失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

       比如照搬网上的很多无聊模型、或---外包给一家拓展公司，把员工拉到一起走个过场。然后大家分别配合下氛围，结束后松了一口气各回各家各找各妈。

      要么是因为太有想法但用力过猛。比如为了鼓励狼性、互相扇巴掌的，体现老板、引导员工服从的，设置有一些很不适宜的---肢体接触游戏的……这些根源是企业文化三观不正、老板或hr不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场，---走人、马上离职就是了。

氢道团建品质、、---！